4
11.05.2023, 10:45Lektura na 2 minuty

Ubisoft zwalnia kolejnych pracowników. Tym razem w Wielkiej Brytanii i USA

Ze zwolnieniami zmierzyły się studia Ubisoftu w Wielkiej Brytanii i USA. Bez uprzedzenia pozbawiono pracy około 60 osób.


Patryk „Delighter” Żelazny

W Ubisofcie dzieje się coraz gorzej. Na początku roku studio anulowało kilka projektów i kolejny raz przesunęło Skull and Bones. Przez pewien czas była też krótka afera ze strajkiem pracowników, ale to przecież nie będzie problem, jeśli nie będzie pracowników, prawda? Choć wprawdzie sytuacja jest dużo bardziej przerażająca niż zabawna. Po zamknięciu Ubisoftu w Beneluksie przyszedł czas na polski oddział, a to jeszcze nie koniec zwolnień.

Jak się właśnie dowiedzieliśmy, ze względu na opóźnienia gier i problemy ze sprzedażą, zarząd firmy zdecydował się na kolejne cięcia etatów. Tym razem dotknęły dwa studia znajdujące się na terenie Wielkiej Brytanii oraz USA – mowa o Karolinie Północnej (miasto Cary) oraz Newcastle. Łącznie zostało zwolnionych około 60 osób. Informacją podzielił się na Twitterze Ethan Gach – starszy reporter w serwisie Kotaku.

A potwierdził ją m.in. Matthew Hayes, były już menedżer ds. operacji społecznych, również za pomocą tweeta. Co jeszcze gorsze, ponoć do zwolnień doszło bez wcześniejszego uprzedzenia pracowników.

Takie uprzedzenie w zasadzie było, ale nieoficjalne i tylko w teorii, więc oburzenie pracowników pod tym względem jest całkowicie zrozumiałe. A mam na myśli styczniowy strajk pracowników Ubisoftu, którego jednym z powodów była obawa właśnie o ciche zwolnienia. Prezes studia, Yves Guillemot, wtedy naturalnie zaprzeczył i stwierdził, że nie o to chodziło... ale w świetle ostatnich newsów dodatkowy komentarz chyba jest zbędny.


Czytaj dalej

Redaktor
Patryk „Delighter” Żelazny

Jestem człowiekiem wielu pasji. Jedne z nich przemijają, inne pozostają – a gry i pisanie to te, które będą ze mną do końca życia. Są jeszcze ciastka, ale mroczne istoty zabraniają mi o nich mówić.

Profil
Wpisów1762

Obserwujących8

Dyskusja

  • Dodaj komentarz
  • Najlepsze
  • Najnowsze
  • Najstarsze