Midway z mniejszymi premiami
Sąd w Stanach Zjednoczonych zatwierdził przedstawiony jakiś czas temu plan firmy Midway, dotyczący wypłat premii, trochę go modyfikując.
Na początku marca ogłoszono, że 29 kluczowych pracowników koncernu otrzyma specjalne premie z puli 3,8 miliona dolarów, jeśli zarząd firmy spełni trzy warunki. Sąd dodał kolejny, ponadto zmniejszając łączną sumę przeznaczoną na premie. Midway otrzyma jedynie 600 tysięcy dolarów, ale tylko wtedy, jeśli zarządowi uda się sprzedać koncern za 30 milionów zielonych. Jeśli natomiast cena będzie wyższa, firma otrzyma 75 tysięcy za każdy milion przekraczający ustanowione minimum.
Poza tym, jeśli zarządowi uda się zreorganizować spółkę, spłacić jej długi albo całkowicie ją zamknąć, do puli trafi kolejny milion.
Dobrze, że amerykański sąd nie pozwolił całkowicie wyrolować pozostałych pracowników Midwaya. Przypomnijmy, że premie pochodzić mają z pieniędzy, które firma zalega byłym pracownikom za płatne urlopy. A jednak plan szych w firmie się nie powiódł – przynajmniej częściowo.
