W 2010 roku THQ zagwarantowało Patrice’owi Desiletsowi, byłemu producentowi Assassin’s Creeda oraz trzem innym pracownikom Ubisoftu posadę w nowopowstałym studiu firmy w Montrealu. Wykorzystano do tego lukę prawną: wspomniani panowie oficjalnie zaczęli pracę dopiero w maju 2011 – do tego czasu nie mogli podejmować pracy u konkurencji.

Nie spodobało się to Ubisoftowi – prawnicy firmy złożyli wniosek o prawny zakaz podbierania pracowników spółki przez THQ, który został przyjęty. Nowi mocodawcy Desiletsa odwołali się jednak od tej decyzji. Ze skutkiem.

Sąd apelacyjny w Quebec orzekł bowiem, że klauzula, którą wykorzystało THQ, nie może powstrzymać firmy przed zatrudnianiem byłych pracowników Ubisoftu – uznano, że stosowane praktyki „nie są nielegalne, czy nielojalne”.

Dzięki temu THQ może swobodnie zatrudniać byłych pracowników innych developerów, jeśli nie narusza to zasad uczciwej konkurencji. Jak mówi Ed Kaufman, wiceprezes ds. prawniczych w THQ:

Decyzja sądu apelacyjnego jest ogromnym zwycięstwem oddziału naszej firmy w Montrealu i dla wszystkich utalentowanych osób z naszej branży pracujących w tym mieście. Cieszymy się z decyzji sądu w tej sprawie, ponieważ mocno wierzymy w wolność jednostki, co do wyboru miejsca pracy. Naszym celem zawsze była promocja wolnej konkurencji i pozwolenia wielu talentom w branży interaktywnej rozrywki z Montrealu  wybierać, gdzie chcą być zatrudnieni. Wierzymy że decyzja sądu najwyższego wypromuje konkurencję, złagodzi lęki i zachęci więcej utalentowanych osób do dołączenia do Patrice’a i innych naszych pracowników w studiu w Montrealu.